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Produkt zum Begriff Ablenkungen:


  • Wallner, Larissa: Theoretische Produktivität
    Wallner, Larissa: Theoretische Produktivität

    Theoretische Produktivität , Die Untersuchung geht der Frage nach, wie es mit Kants kritischer Philosophie begreifbar ist, dass wir neue Gedanken entwickeln und mustergültige originelle, ästhetische Formen finden. Theoretische Produktivität ist ein subjektiver Veränderungsprozess in der Zeit, der Überzeugungen und die Art, wie diese für wahr gehalten werden, betrifft. Einerseits ist intellektuelle Produktion bei Kant durch universelle Erkenntnisvermögen bestimmt, andererseits von empirischer, historischer Erfahrung informiert. Die Entwicklung innovativer Gedanken und origineller ästhetischer Formen beruht auf einem Ineinandergreifen von produktivem Imaginieren, produktivem Selbstdenken und orientierendem Entwerfen. Mit Kant ist theoretische Produktivität als bestimmbare wie auch als zukunftsoffene intellektuelle Aktivität begreifbar. Beide Fälle setzen theoretische Freiheit notwendig voraus. The study explores how Kant's critical philosophy enables us to develop new ideas and find original, exemplary aesthetic forms. Theoretical productivity is a subjective process of change over time that affects beliefs and the way they are held to be true. On the one hand, Kant's intellectual production is determined by universal cognitive capacities, on the other hand it is informed by empirical, historical experience. The development of innovative thought and original aesthetic forms is based on an intertwining of productive imagining, productive self-thinking and orienting design. With Kant, theoretical productivity can be understood as both determinable and open-ended intellectual activity. Both cases necessarily presuppose theoretical freedom. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 39.00 € | Versand*: 0 €
  • Die Kreativität des Unbewussten
    Die Kreativität des Unbewussten

    Die Kreativität des Unbewussten , Fehlleistung, Traum und Symptom sind kreative Versuche des Unbewussten, einem Mangel oder einem Trauma Gestalt zu geben, um sie zu reparieren. Von der Entdeckung dieser konstruktiven Dimension in der klinischen Praxis hängt im Wesentlichen oft auch der Heilungserfolg ab. Diese besondere Betonung von Kreativität jenseits einer einseitigen Konzentration auf das Pathologische verbindet die Perspektiven der Autor*innen: Ausgerichtet an krisenhaften Behandlungssituationen steht dabei eine offene Haltung im Fokus, die es beiden am analytischen Prozess Beteiligten erlaubt, unbewusste Kompromissbildungen als konstruktive Lösungsversuche anzuerkennen. Zentral ist dabei die Auseinandersetzung mit dem Nicht-Verbalisierbaren, mit schmerzhaften Formen der (Selbst-)Erkenntnis, mit inneren und äußeren Räumen, der Präsenz von Kindheit und kindlichen Verhaltensmustern oder dem künstlerischen Ausdruck im engeren Sinne. Mit Beiträgen von Rainer Gross, Wolfgang Lassmann, Andreas Mittermayr, Sabine Schlüter und Sylvia Zwettler-Otte , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
  • Grand, Simon: Strategische Kreativität
    Grand, Simon: Strategische Kreativität

    Strategische Kreativität , Gestalten wir unser Leben so, wie wir es wollen? Engagieren wir uns für Unternehmungen, die echten Wert schaffen? Setzen wir uns wirksam für eine wünschenswerte Zukunft ein? Dieses Buch ist für Leserinnen und Leser geschrieben, die sich herausfordern und inspirieren lassen wollen. Der Kerngedanke ist: Die Gegenwart lässt sich nur sinnvoll reflektieren und verändern, wenn wir überzeugende Perspektiven für die Zukunft entwerfen und gestalten. Dafür braucht es Kreativität. Und Strategie. Im dynamischen Zusammenspiel und in immer wieder neuen Verbindungen. Simon Grand und Christoph Weckerle entwickeln ein Modell strategischer Kreativität, um präzise und überzeugende Antworten auf zwei zentrale Fragen zu finden: Was ist heute möglich - 'was geht'? Und was kann möglich werden - 'what if'? Kommen wir ins Handeln: als Künstlerinnen und Gestalter, als Forscherinnen und Unternehmer. In kreativen Organisationen und politischen Bewegungen. Ernsthaft und spielerisch. Ambitioniert und bescheiden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
  • Das große Handbuch Nachhaltigkeit
    Das große Handbuch Nachhaltigkeit

    Das große Handbuch Nachhaltigkeit , Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unternehmen auch den konkreten Herausforderungen von ESG, EU Green Deal oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz stellen Zum Werk Neue Regularien, die durch den Ukrainekrieg ausgelöste Energiekrise und immer häufiger auftretende Klimakatastrophen treiben Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit. Auch die Forderungen jüngerer Generationen nach mehr nachhaltigen und umweltbewussten Angeboten werden immer lauter. Nicht zu vernachlässigen sind die weltweite Ressourcenknappheit und ein Personalmangel, was Unternehmer in die Enge treibt, ihre Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle neuzudenken. Den meisten Unternehmen fehlen noch Wissen, Ideen, ein Fahrplan und konkrete Methoden zur nachhaltigen Transformation des eigenen Geschäftsmodells. Dabei ist Nachhaltigkeit neben der digitalen Transformation das zweite große Zukunftsthema und wird mittel- bis langfristig gesehen jedes Unternehmen treffen - ob es will oder nicht. Die Komplexität des Themas sowie fehlendes methodisches Wissen lässt jedoch viele in unnötige Erstarrung verfallen: "Lieber nichts als etwas Falsches tun" ist für viele die aktuelle Devise. Es braucht daher anfassbare Methoden, Inspiration und vor allem eine Guideline, um das Thema Nachhaltigkeit im Business umzusetzen. Das schafft dieses umfassende Buch. Zielgruppe Für kaufmännische Führungskräfte, Entwicklerinnen und Entwickler neuer Geschäftsmodelle, Innovations-Teams, Strategieabteilungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 89.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Ablenkungen am Arbeitsplatz die Produktivität beeinträchtigen und welche Strategien können eingesetzt werden, um Ablenkungen zu minimieren?

    Ablenkungen am Arbeitsplatz können die Produktivität beeinträchtigen, indem sie die Konzentration und den Fokus der Mitarbeiter stören. Ständige Unterbrechungen durch Gespräche, E-Mails oder soziale Medien können dazu führen, dass Aufgaben länger dauern und Fehler häufiger auftreten. Um Ablenkungen zu minimieren, können Strategien wie das Festlegen von bestimmten Arbeitszeiten für die Bearbeitung von E-Mails, das Schaffen von ruhigen Arbeitsbereichen und das Festlegen von klaren Prioritäten für die Aufgaben eingesetzt werden. Zudem kann die Kommunikation mit Kollegen über den Bedarf an ungestörter Arbeitszeit und die Einführung von Pausen zur Erholung und Entspannung helfen, Ablenkungen zu reduzieren.

  • Wie können Ablenkungen die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen und welche Strategien können eingesetzt werden, um Ablenkungen zu minimieren?

    Ablenkungen am Arbeitsplatz können die Produktivität beeinträchtigen, da sie dazu führen, dass Mitarbeiter ihre Konzentration verlieren und Zeit verschwenden. Dies kann zu unvollständigen Aufgaben, Fehlern und verlängerten Arbeitszeiten führen. Um Ablenkungen zu minimieren, können Strategien wie die Schaffung einer ruhigen Arbeitsumgebung, die Festlegung von klaren Prioritäten, die Verwendung von Zeitmanagement-Techniken und die Begrenzung von Unterbrechungen durch Meetings oder E-Mails eingesetzt werden. Darüber hinaus kann die Förderung von Selbstregulierung und die Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit Ablenkungen dazu beitragen, die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern.

  • Wie kann man Ablenkungen am Arbeitsplatz minimieren, um die Produktivität zu steigern?

    Um Ablenkungen am Arbeitsplatz zu minimieren und die Produktivität zu steigern, ist es wichtig, klare Ziele und Prioritäten zu setzen. Dies hilft dabei, den Fokus auf die wichtigsten Aufgaben zu lenken und Ablenkungen zu reduzieren. Außerdem kann es hilfreich sein, regelmäßige Pausen einzuplanen, um die Konzentration aufrechtzuerhalten und Erschöpfung zu vermeiden. Des Weiteren kann die Schaffung einer ruhigen und ordentlichen Arbeitsumgebung dazu beitragen, Ablenkungen zu minimieren und die Produktivität zu steigern. Schließlich ist es wichtig, Kommunikationsmittel wie E-Mails und Benachrichtigungen zu organisieren und zu priorisieren, um Unterbrechungen zu reduzieren und die Effizienz zu verbessern.

  • Wie können wir uns effektiv von Ablenkungen fernhalten, um unsere Produktivität zu steigern?

    1. Schaffe eine aufgeräumte und organisierte Arbeitsumgebung, um Ablenkungen zu minimieren. 2. Setze klare Ziele und Prioritäten, um Fokus und Konzentration zu verbessern. 3. Nutze Techniken wie die Pomodoro-Methode oder Time-Blocking, um effizienter zu arbeiten und Ablenkungen zu reduzieren.

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    Fussmatte Teamwork 10523

    Mit dieser Fussmatte Teamwork 10523 zaubern Sie nicht nur Ihren Besuchern ein Lächeln ins Gesicht. Diese sehr hochwertige Türmatte ist reissfest, knitterfrei, waschbar. Da sie mit 7 mm Gesamthöhe sehr flach ist, passt sie unter fast jede Tür. Die Fussmatte ist Schadstoffgeprüft und für Allergiker geeignet. Sie erhalten 5 Jahre Herstellergarantie.. Pflegetipps: Waschen Sie die Fussmatte Teamwork 10523 separat bei 40° Temperatur mit Feinwaschmittel, schleudern diese auf niedriger Stufe, dadurch richten sich die Fasern auf, der Mattenflor wird aktiviert und transportbedingte Falten und Knicke werden wieder glatt. Pflegen Sie so Ihre Fussmatte regelmäßig und Sie werden überrascht sein, wie viele Jahre Qualität und Farbe erhalten bleiben. Rückgaberecht ist ausgeschlossen, da es sich um eine individuelle Fussmatte handelt.

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    Fussmatte Teamwork 10523

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  • Wie kann man sich alleine zuhause von Ablenkungen fernhalten?

    Um sich alleine zuhause von Ablenkungen fernzuhalten, kann man verschiedene Strategien anwenden. Zum Beispiel kann man einen festen Arbeitsplatz einrichten, der frei von Ablenkungen ist, wie zum Beispiel das Schlafzimmer oder das Wohnzimmer. Man kann auch eine To-Do-Liste erstellen, um sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren und diese nacheinander abzuarbeiten. Zudem kann man auch bestimmte Zeiten festlegen, in denen man bewusst keine Ablenkungen zulässt, wie zum Beispiel das Handy ausschalten oder den Internetzugang beschränken.

  • Wie beeinflusst die Ablenkbarkeit die Produktivität am Arbeitsplatz und welche Strategien können eingesetzt werden, um Ablenkungen zu minimieren?

    Die Ablenkbarkeit am Arbeitsplatz kann die Produktivität beeinträchtigen, da sie dazu führen kann, dass Mitarbeiter weniger Zeit und Energie für ihre eigentlichen Aufgaben aufwenden. Ablenkungen können durch die Schaffung einer ruhigen Arbeitsumgebung, die Festlegung klarer Prioritäten und Ziele, die Nutzung von Zeitmanagement-Techniken wie die Pomodoro-Technik und die Begrenzung von Unterbrechungen durch Meetings oder E-Mails minimiert werden. Darüber hinaus kann die Förderung von Konzentration und Fokussierung durch Schulungen und die Einführung von Richtlinien zur Nutzung von Technologie dazu beitragen, die Ablenkbarkeit zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.

  • Wie kann man effektiv Ablenkungen minimieren, um produktiver zu arbeiten?

    1. Schaffe eine ruhige und aufgeräumte Arbeitsumgebung ohne störende Elemente wie Handy oder Fernseher. 2. Setze klare Ziele und Prioritäten für deine Arbeit, um dich besser zu fokussieren. 3. Nutze Zeitmanagement-Techniken wie die Pomodoro-Technik, um konzentriert und effizient zu arbeiten.

  • Inwiefern kann Ablenkung die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen und welche Strategien können eingesetzt werden, um Ablenkungen zu minimieren?

    Ablenkungen am Arbeitsplatz können die Produktivität beeinträchtigen, da sie die Konzentration und den Fokus der Mitarbeiter stören. Dies kann zu längeren Arbeitszeiten, niedrigerer Qualität der Arbeit und erhöhtem Stress führen. Um Ablenkungen zu minimieren, können Unternehmen flexible Arbeitszeiten, ablenkungsfreie Arbeitsbereiche und klare Kommunikationsrichtlinien implementieren. Mitarbeiter können auch persönliche Strategien wie Zeitmanagement, Priorisierung und die Verwendung von Technologien zur Blockierung von Ablenkungen anwenden, um ihre Produktivität zu steigern.

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